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代發工資

什么是代發工資?  
即企業將工資核算、考勤情況、績效考核制度、福利政策告知第三方,委托第三方負責計算、核准、發放。 

代發工資的好处:  
隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化,薪酬管理工作日益複雜,薪酬結構及水平隨著市場及企業業務的變化而調整,而且薪酬發放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放等是日益困擾企業人力資源管理人員。
1、便于保密
工資和薪酬待遇是每個員工最爲關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。  
爲便于保密,企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人最少爲好。  那麽,委托第三方,大量案例證明是最爲有效的保密方式。  
2、大規模數據處理
考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、合理避税、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税证明等。  
3、跨地區薪酬管理
不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整,往往成爲企業拓展跨地區業務管理瓶頸。
  
道和供該項服務的所依托的優勢:  
多年的人力資源咨詢經驗——多年的人力資源、企業管理咨詢實戰經驗。   
關聯業務支持——龍騰全方位、多視角的服務産品,專業團隊輔佐。   
資金結算平台——建有資金結算中心數據傳遞高效、計算過程清晰、具有良好的柔性、開放性。   

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