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關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知

作者:社保管家    文章來源:本站整理    點擊數:    更新時間:2015-06-03
各區(市)縣人力資源和社會保障局、財政局、發展和改革委員會、經濟和信息化管理局:

为贯彻落实省人社厅、省财政厅、省发改委、省经信委《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(川人社发〔2014〕36号)要求,结合我市实际,现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下:

一、申報對象

以下企業采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的,由失業保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)。

(一)實施兼並重組企業。指按國務院《關于進一步優化企業兼並重組市場環境的意見》(國發〔2014〕14號)和省政府《關于印發促進企業兼並重組指導意見的通知》(川辦發〔2014〕91號)等規定,在日常經營活動之外發生法律結構或經濟結構重大改變的交易,並使企業經營管理控制權發生轉移,包括實施兼並、收購、合並、分立、債務重組等經濟行爲的企業。

(二)化解産能嚴重過剩企業。指按國務院《關于化解産能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔2013〕41號)和省政府《關于化解産能過剩矛盾促進産業結構調整的實施意見》(川府發〔2014〕10號)等規定,列入國家、省、市化解過剩産能計劃名單的企業。

(三)淘汰落後産能企業。指按國務院《關于進一步加強淘汰落後産能工作的通知》(國發〔2010〕7號)和省政府《關于進一步加強淘汰落後産能工作的通知》(川府發〔2012〕12號)等規定,列入國家、省、市淘汰落後産能計劃名單的企業。

(四)經國務院批准的其他行業、企業。

二、申報條件

企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件:生産經營活動符合國家及所在區域産業結構調整和環保政策;按規定積極推進兼並重組、化解産能過剩和淘汰落後産能等工作,按要求報送本企業穩崗情況和報表;依法參加失業保險並足額繳納失業保險費;上年度未裁員或裁員率低于成都市城鎮登記失業率;企業財務制度健全、管理運行規範。

三、補貼標准及期限

對本市區域內符合上述政策範圍和基本條件的企業,在企業實施兼並重組、化解産能過剩和淘汰落後産能等工作期間給予穩崗補貼,所需資金從失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
同一年度內,企業享受的穩崗補貼爲:企業及其職工上年度在本市實際繳納失業保險費總額的50%。
申報企業在同一年度內只能申請一次穩崗補貼。2014年符合條件的,可在2015年6月30日前單獨提出一次申請。

四、申報流程

(一)符合條件的企業持以下資料,向失業保險參保地的市本級或區(市)縣公共就業服務管理機構書面申請穩崗補貼。

1.《成都市失業保險穩定崗位補貼申報審核表》原件一式兩份(已列入國家、省、市淘汰落後産能和化解過剩産能計劃名單的企業,由縣級以上經濟和信息化部門直接認定。無行業主管部門的企業,需提供工商行政管理、人民法院等部門出具有法律效力的實施兼並、收購、合並分立、債務重組相關證明材料);
2.營業執照複印件;
3.企業員工花名冊;
4.企業基本情況及穩定職工隊伍的相關方案。

(二)受理申請的公共就業服務管理機構對申報企業的基本條件、參保情況、裁員率、補貼金額進行審核。由市就業局彙總補貼企業名單和補貼金額,並在門戶網站和企業內公示相關信息,接受社會監督。公示時間不少于5個工作日。
(三)對公示無異議的,穩崗補貼支出納入市社保局按月向市財政局提出的失業保險基金用款計劃。市財政局按失業保險基金撥付程序及時劃撥補貼資金,公共就業服務管理機構收到撥付的補貼資金後,及時將補貼資金一次性劃入企業賬戶。

五、工作要求

(一)加強組織領導。失業保險支持企業穩定崗位是産業結構調整優化過程中一項重要政策,各區(市)縣要高度重視,加強組織領導,人社、財政、發改、經信等部門要加強協調配合、各司其職,及時兌現政策,並督促企業采取有效措施穩定職工隊伍,維護社會穩定。
(二)加強基金監管。在確保按時足額兌現各項失業保險待遇的前提下,要統籌考慮失業保險基金承受能力,將穩崗補貼支出納入失業保險基金預算管理,合理制定失業保險基金使用計劃,加強監管,公開透明,規範運作,切實保證失業保險基金有效使用和可持續運行。
(三)加強跟蹤監測。各區(市)縣公共就業服務管理機構要將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測範圍,動態掌握企業崗位變化和職工隊伍穩定情況,定期分析穩崗補貼政策效果。財政部門要對轄區內失業動態監測工作給予必要經費保障。穩崗補貼政策按國家規定執行到2020年底。政策執行過程中遇到的重大問題要及時向市人社局、市財政局反饋。

        
2015年1月28日


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