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 最近很多小伙伴都很迷乱, 到处都在听说社保要减免的消息, 但是,就是看不到红头文件啊! 说减免这么久,到底是啷个规定的,企业领不领得到嘛! 真的是急死个人嘞 不光是社保减免的政策,国家为了缓解疫情期间企业的压力,颁布了很多福利政策 01 社保缓缴延缴 延长社会保险费申报缴费期 未能按时缴纳2020年1月、2
社會保障,從古至今皆有之。發展至現代社會,極具意義。然而知易行難,個中曲折,說不盡道不完。社保龍門陣掌門人老張,並不老,但資曆豐富,深耕社保十余載,算得上合格的“社保老司機”。社保龍門陣將社保“發燒友”彙聚一堂,正經八百架起陣勢來擺。我們的目標:擺得輕松,擺中要害,擺出成都特色!可謂擺者有心,聽者有意,偶合聚散,老話新
圖/圖蟲創意追蹤社保費追繳常州市裕華玻璃有限公司的大門前停著幾輛面包車,偌大的院子只剩下一個門衛,顯得冷冷清清。不時有收廢品的騎著小三輪車進進出出,經過門口,門衛也只是瞅一眼,便揮手放行。“廠子已經關閉,工人們都遣散回家了。”這名門衛透露,裕華玻璃是兩個多月前關停的,“說是環保不達標。”《中國新聞周刊》從裕華玻璃所在的
6月28日,四川道遠人力资源公司的的总经理董鸣参加用友薪福社“连接.赋能-共享经济改变人力资源”产品发布会,并成功成为战略合作伙伴。 战略合作伙伴签约现场用友薪福社社长进行了精彩的演讲 通过薪福社平台建设,打通企业HR、企业员工、个人、社保服务商之间的业务流,有效提升社保服务商服务效率和质量,提高企
如今不少中小企業在人力資源管理方面碰到較多問題,比如人員流失嚴重、招聘效率與質量低、基礎培訓不到位、人員信息混亂、員工對HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發……企業管理者一方面認識到HR管理的重要性,想進一步提升HR管理水平,另一方面苦于企業內部HR人員數量與能力不足,他們被各種繁雜的人事業務牽扯大量的時間精力,卻吃力不討好。
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